简介
《半生风雨一世花开》中的人物设定很饱满，每一位人物都有自己出现的价值，推动了情节的发展，同时引出了焰柔的故事，看点十足。《半生风雨一世花开》这本连载职场婚恋小说已经写了132373字，喜欢看职场婚恋小说的书友可以试试。
半生风雨一世花开小说章节免费试读
一波三折
奔赴广东
放弃体制内工作
一波三折
回校以后的焰柔，担任了不算太多的课程，机电的女教师是没有房子分配的，只有男教师才有。
焰柔带着儿子住在一间大约十几平方米的教工宿舍里，房间里只能摆下一张床、一张柜子和一张桌子；做饭的藕煤炉子就放在外面的过道里，就是在这样的条件下，焰柔开启了边教课边带儿子的生活模式。
由于精力有限，儿子也比较调皮，儿子竟然多次发生事故；有一次肚子饿了在食堂外面捡了诱老鼠的米粒吃，晚上发烧呕吐，是隔壁的男老师帮忙送医急救；又有一次踢翻了热水烫伤了脚；下一次焰柔正在上课时又被保安叫出来带到校门口，儿子不知道什么时候爬到校门大门的顶上去了。
焰柔的一个女人带娃模式狼狈极了；妈妈有一次来看外孙，看到外孙养得又瘦又黑，十分心疼，打破了她自己绝不再带第三代的誓言，把外孙带回了湘中大学，和外公一起帮焰柔照顾儿子。
世间流传没有不是的父母，这是经过千秋万代考验和总结得出的结论，父母永远都是为儿女和后代付出的。
那边已婚的大骏事业也没什么新的进展，又是夫妻分居，因此要求焰柔把他调到学校来，焰柔也开启了长达一年的申请、找接收单位和请客送礼；鉴于焰柔以往的工作表现以及实际的困难，学校终于批准大骏正式调动到学校的校办工厂，这期间有四个男老师加上焰柔共五个老师提出了调动另一半的申请，仅仅焰柔一人最先得到批准，学校于1992年向水陉县的6502厂发出了商调函。
一事刚平，又来一事，在大骏的档案经过莲城人事局的时候，被发现大骏是工人编制，焰柔大怒，指责大骏不说实话，欺骗自己，大骏仍然辩解自己就是干部。
大骏的档案被退回重新从劳动局调动，经过几个月的折腾，大骏终于调到机电学校校办工厂。
与此同时，在77、78级国家进行了职称评定后，停止了好几年的职称评定终于又开启了，这一次的职称评定是79级、80级和81级同时进行。机械系有13个名额，14个人参加评定；焰柔想着自己是79级的，又得过优秀教师奖，还有国家科研成果奖，想着就是只评一人都有自己的份吧，所以焰柔也就没太重视攀关系、走人情，只是按程序提交完申请后就请假去忙儿子小骏和大骏的事情了。
回校后才知道，14个人就自己没有评上职称，在全系大会上又听到分房子也没自己的份，竟然控制不住情绪当场嚎啕大哭，把台上的领导搞得非常尴尬。
这是焰柔第二次在公开场合嚎啕大哭，第一次是在大学毕业回家的火车上。
事后听系主任说，因焰柔所在的金工教研室申请评职称人数最多，有5人参评，决定在金工教研室去除一个；一共7个评委，3个系领导都投了焰柔的票，而4个教研室主任在焰柔教研室主任引导下都没投焰柔的票；焰柔又去问教学校领导，这个清华毕业的主管教学的女校长竟然对焰柔说 :
“你那么喜欢跳舞，肯定教学不行。”
“我的女儿就是因为喜欢跳舞没考上大学。”
这是什么逻辑？这一下子又把焰柔的火气给扇出来了，焰柔气得浑身颤抖，倔强劲又上来了。
半年之后，那个取代焰柔的81级老师成了教研室主任的侄婿，即教研室主任侄女的丈夫。
冲动的焰柔花了一周时间准备了材料，于某一天跑到了沙市的省教委告状，还真引起了重视。
一个月后的某一个星期一，是焰柔课表上上课的日子，焰柔像往常一样拿着教案前去教室，看到教室后面坐了十来个人；系主任告诉焰柔有省教委主管学校工作的几位同志，其他焰柔都认识，是系主任、本教研室主任和其他几个教研室主任还有几个老师。
没有打招呼的突然袭击的公开课上得非常成功，焰柔仪态大方，口齿清楚，条理分明，专业课讲解得通俗易懂，得到一致好评。搞行政的女老师都说，我一个外行都听懂了。
半年后，学校专门为焰柔补批了中级职称-讲师。
奔赴广东
焰柔和大骏也许就是一对怨偶，当焰柔的工作渐入佳境之时，大骏的工作却非常糟糕；分配到校办工厂的大骏，岗位是销售部销售员，销售电机等产品；但工资定位却是临时工的定位-95元，还不够大骏抽烟呢？
这时焰柔的工资是500元的档次，其他留校在校办工厂的学生也有300多元一个月，相比较之下 ，大骏产生了严重的心理不平衡。
自负的大骏出逃了，在没有和工厂打招呼和办手续的情况下，大骏跑到了改革开放最火的广东省浮山市滘滘镇的美美空调，并在焰柔妹妹妹夫的帮助和推荐下，成功应聘了美美空调销售公司销售职位。
美美空调销售公司可是一个好差事，一般外地人是无权染指的，大骏凭着他俊美的外形和能说会道的个性赢得了美美集团董事长儿子大少的青睐，成为了一名销售公司的销售员，第一笔费用3000元就是从大少那里预支的。
当年，两个妹妹及妹夫都在广东工作，相距不远，给了大骏不少帮助，随着大骏工作慢慢站稳脚跟，之后如鱼得水、风生水起，一副洋洋得意的模样，完全忘了学校这边的妻儿老小。
此时，焰柔的处境非常不妙， 首先是工厂领导找焰柔要人，接着人事部又找焰柔麻烦，系领导也找焰柔谈话，全校各级领导为了帮助焰柔夫妻团聚都开了绿灯，结果大骏工作不到半年就不辞而别，这任哪个领导都不会开心啦。
孤单的焰柔除了在莲城上课就是回沙市陪儿子，过年的时候，从广东回来的妹妹妹夫和大骏5个人，兴高采烈的议论着改革开放的红利、工作的良性发展和个人价值的体现，焰柔完全插不上话，就像一个局外人，显得与大家格格不入。
奔赴广东
九十年代是下海潮，莲城及几个邻市都大把人开往广东，机电学校也有不少人去了广东，当时学校的政策是教师岗位不可以停薪留职，其他岗位可以。
《金工教研室》现在已经有了10名教师，但是招生的数额却减少了，师生数量严重不匹配 ，教研室的课程并不多，老师们的工作量都吃不饱，焰柔经过一系列操作和申请后，把课让给了一个老师，向学校请了一年的病假。
焰柔以前也来广东找过工作，但热处理专业在这里是个冷门，不好就业。 中山某大学和广州某企业虽然对焰柔的个人简历比较满意，但得知焰柔已经打了结婚证，考虑到诸多实际问题，也回绝了焰柔的求职请求。
焰柔只好另寻捷径， 本来就喜欢英语的焰柔再一次加强英语练习，她突击恶补商业英语，多少个日日夜夜做题、听录音、练口语，终于可以用口语和外籍人士进行简单对话了。
当时焰柔学校一对老师夫妇都分别来到了浮山市外资企业工作，男方还是焰柔的校友，他所在的以外资为背景的通讯公司《广东北电》刚刚成立，急需大量人才。
北方电信公司（外文名：Northern Telecom Limited）是加拿大贝尔公司的子公司，加拿大最大的电信和信息传递设备制造公司，总部位于蒙特利尔，主要从事电信设备制造。
《广东北电》是民营公司（非国企或央企），其全称为【广东北电通信设备有限公司】，英文名为【Guangdong NORTEL Communication Equipment Co., Ltd.】，成立于1995年3月，由全球通信巨头北方电讯在华投资设立。
当时，广东北电销售部正好缺一名总经理秘书，校友就就推荐了焰柔。
32岁的焰柔，褪去了少女的青涩，显得成熟却不老气，本科毕业，做过大学老师，也略懂英语，气质形象都不错，经过几关的应聘流程，很快就通过了面试。
后来听校友说，当焰柔出现在大厅时，来自于内地河北某电讯公司的销售老总就看中了焰柔。
广东北电销售部就是负责向世界各地销售这些设备的。
这对于焰柔来说，是一个很高的新的起点了，有好多的知识和技能需要学习。
加方带来了先进的管理经验，其工作效率和管理模式都使焰柔耳目一新。
焰柔是销售部老总招聘的第一名员工，紧接着焰柔又招聘了一名本地男大学生为销售人员，销售部的规模正在逐步形成，焰柔对前景充满希望。
也许大骏和焰柔先天八字不合，当时的结合具有偶然性，不久大骏和焰柔就进行了一场“星球大战”。
首先，大骏看到焰柔所在公司名气、环境、福利待遇都远胜于浮山市的其他公司，又免不了在广东亲戚中吹起了牛皮，这一下大骏的堂哥就有要求了，大骏要求焰柔把他堂哥搞到【广东北电】当司机。
要知道北电是全球有名的大公司，它的招聘程序很严格，严格按照招聘流程关关面试才可以录取的，广东北电虽然中方有招聘权利，但也是有一定要求的，很明显大骏的堂哥在年龄、素质及地域等方面都是达不到要求的；再说焰柔是外地人，自己还在试用期，哪有这个本事把他堂哥搞到公司来啊，关键是这个堂哥是焰柔和大骏在度蜜月时，默许大骏打焰柔的那位哥哥。
焰柔和大骏家族相处了这么久，早就发现大骏家族大男子汉主义相当严重，做儿子的都被父母惯得不像样，堂哥及大骏本人在家里都非常任性，但是堂姐妹们还是非常贤惠、能干和持家的，比来至于湘中地区的焰柔等更胜一筹。
不久就到了焰柔的小妹32岁生日，焰柔的小妹打来电话说和焰柔一起庆祝生日，焰柔的家和小妹的家同在一个小区，都是租的房子，焰柔马上答应了，因为小妹家条件更好一些，焰柔是在小妹家做生日饭的的，并通知了大骏。
做完晚饭，小妹和妹夫都回家了，左等右等不见大骏露面，小妹夫肚子饿了，独自开吃了。
焰柔赶紧打电话叫大骏快回来，哪知大骏回来后不问青红皂白，对着在厨房的焰柔就是一个嘴巴，即刻两人就开始了战斗，大骏打完人就跑，焰柔不顾一切追了出去。
焰柔找不到大骏，又平白无故的受了这么大委屈，一气之下收拾了存折衣物，在夜晚叫了一辆“摩的”就准备出走。被赶来的大骏手握一块石头就要砸向焰柔，情急之下焰柔慌忙跳车，可怜的焰柔在35岁的夜晚伤得双膝血肉模糊，被送进了医院。
事后才知道大骏就是因为打算和焰柔单独过生日而焰柔答应了和小妹一家过生日。
最最要命的是焰柔正在试用期，公司用人最紧张的时候，焰柔也回不了公司了，好不容易争取到的大公司offer就这样流失了。
伤心的焰柔回到了莲城休养，也不敢告诉同事所发生的事情，也不敢告诉爸爸妈妈打架的事情，要知道当年妈妈是不同意焰柔的婚事的，从某种意义上说，焰柔是跟大骏私奔的。
几经周折，焰柔后来终于来到滘滘镇，应聘上了日资公司《威灵开料有限公司》的总经理秘书。
公司不大，焰柔负责协助总经理的工作，同时负责业务部与生产部的衔接，业务部与海关的统计，钢铁材料的保险理赔以及招聘工作等。
焰柔的座位是安排在业务部一起的，就在总经理室外面。
这是焰柔第一次没有经过任何熟人和关系，就是看了招聘启事直接应聘成功的，招聘广告的年龄要求是30岁以下，焰柔已经34岁了（1997年），也可以说凭实力破格录取吧。
放弃体制内工作
一年以后，焰柔请的病假到期了，因为焰柔当时只有PB机，所以学校里的电话是打给焰柔的丈夫大骏的，大骏当即回复:“ 焰柔不回去了。”
并且大骏没有把此事告知焰柔，焰柔就这样被辞职了，离开了体制内的工作。
等到焰柔知道此事已经过了好几个月了，基本没有挽回的余地了，加上焰柔和日资公司的合同还没到期，此事就这样不了了之。
从此，焰柔死心塌地跟随大骏在异地打拼，儿子也转学到了佛山的滘滘镇，小两口也在滘滘镇买了三室一厅的房子。
滘滘镇学校的硬件还真是不错，学校的建筑和设备都很新，但是师资水平就比沙市差远了。本地人也对外地人比较不待见，班主任和老师对焰柔的儿子小骏都不太友好。
90年代的广东地区是改革开放的前沿地带，是经济先行的排头兵，它吸引了大量的知识人士和劳动力务工人员前往发展，它充满了机会，给人们带来了才能的施展、收入的增加 、以及新生事物的展现。
在工作机会增多的同时，诱惑也在增加。
许多外资企业的存在，带来了许多新潮的观念，娱乐业的高度发展也为人们带来另类的体验，许多所谓的成功人士及有钱人天天莺歌燕舞、推杯换盏、夜夜笙歌及赌桌上吆五喝六、推拳擦掌，好一片繁忙景象。
大骏是大公司的销售人员，歌舞酒牌那是样样不能落下，焰柔但凡有点意见，销售公司的领导就会以工作的名义打来电话，要焰柔以大局为重，不要影响大骏的工作。
有一次开年会，晚餐后所有男士们要去参加集体活动，焰柔不懂，说要跟大骏去，被夫人们拉住了，说这个活动家属是不能去的，经过女人们的解释，焰柔才知道他们是公开去娱乐场所玩乐，大部分男士是要点小姐陪唱、陪喝、陪跳、陪玩的，这真是男人们的天堂啊。
在这样的环境下，虽然可以挣到稍多一点的钱，但是却得不到安定和安静的生活，大骏和焰柔时常会有一点小吵小闹，有时候也会大打出手。
同时，虽然美美公司花钱招了大量内地人才，但只是利用他们的知识赚钱，并没有为大部分外地人才提供更好的未来和长期工作和定居的条件。有的做了十来年的外地人才，不能为公司提供更多的利益时，被公司以各种方式和借口劝离了公司。
最主要的是滘滘镇学习氛围不浓厚，学校师资力量比较薄弱，教语文的班主任老师就是一位本地财务代理的，尽管焰柔可以辅导儿子的功课，但老师们有他们自己的一套，死记硬背，强调服从，他们是不认同焰柔的教育方法的，儿子也不太适应老师们的那一套，久而久之还产生了逆反心理。
周围的本地小朋友也不怎么爱学习，对儿子也有些影响，所以儿子的教育问题成为了家庭中最难以解决的问题。
小学毕业的时候，小骏没有考上镇上好的学校，经过全家的考察和商量，儿子小骏回到了沙市最著名的四大名校读书–住读，周末回爷爷奶奶家。
小骏本来从小就和父母聚少离多，四处奔波，好不容易一家三口在一起才几年，又要与父母分开，小骏感到非常不习惯，有一点郁郁寡欢；年迈的外公外婆的住所离儿子学校很远，正好在沙市城市的两头，老人们实在没有过多的精力照顾外孙了，显得非常力不从心。
小骏的班主任老师打来了电话给大骏和焰柔，夫妻俩经过商量决定放弃广东的工作，分别前后回到了沙市工作。
焰柔和大骏的婚姻，起初焰柔家庭是不同意的，无奈生米煮成熟饭，父母也就默认了，但是焰柔的儿子却无限次的要麻烦父母，妹妹的儿子就是婆家操心的，因此妈妈还是有一点说法的。